THÔNG TIN

Xin chào, lần này tôi sẽ cung cấp một bài viết có nội dung hơi nghiêm túc hơn một chút.
Trong khi dân số lao động đang giảm ở Nhật Bản do tỷ lệ sinh giảm và dân số già, số lượng lao động nước ngoài được dự báo sẽ đạt gần 10 triệu người vào năm 2050. Con số này là 1/5 trong tổng dân số tại Nhật.
Trên thực tế, nhiều công ty đang quảng cáo hoặc cân nhắc việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài. Điều này không chỉ gây khó khăn cho việc thiết lập các mối quan hệ thân thiết mà còn gây khó khăn cho công việc kinh doanh.
Tại sao lại nói như vậy?

Thứ nhất, nhà tuyển dụng có thể chỉ đánh giá trình độ tiếng Nhật của nhân lực nước ngoài bằng JLPT. JLPT là kỳ thi tiếng Nhật nổi tiếng nhất, nhưng không có bài kiểm tra nói, do đó, nhiều người dù có bằng N1 cũng không thể nói tốt. Chính vì vậy, một số nhà tuyển dụng bất ngờ rằng người mà họ đã tuyển lại không đạt được mức như họ đã nghĩ.

Thứ hai, khi phỏng vấn tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể đã không xác nhận được trình độ tiếng Nhật phù hợp, ngoài ra là vì nhận định chủ quan và cảm tính của nhà tuyển dụng. Tại TCJ, chúng tôi học được "cách kiểm tra" này.

Thứ ba, ngay cả khi bản thân nguồn nhân lực nước ngoài cảm thấy tiếng Nhật là một vấn đề, thì tầm quan trọng của việc học tiếng Nhật vẫn chưa được nhìn nhận chính xác từ phía công ty và vì vậy người lao động chưa nhận được sự hỗ trợ đầy đủ. Việc hỗ trợ về tài chính có vẻ là khó khăn và thực tế nhiều công ty vẫn cho rằng "việc nâng cao kỹ năng tiếng Nhật là việc riêng của nhân viên".

Trước tình hình đó, TCJ đưa ra nhiều khóa học cho nguồn nhân lực nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản.

Chúng tôi đánh giá cao tính linh hoạt của khóa học để những người kinh doanh bận rộn có thể dễ dàng tiếp cận và cung cấp chương trình giảng dạy thiết thực tập trung vào việc cải thiện kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh. Bạn sẽ không tìm thấy chương trình giáo dục và môi trường học tập ở các trường khác.

Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo dành cho các nhà quản lý cấp cao của các công ty sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài và chúng tôi đang nỗ lực hàng ngày để thiết lập sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực nước ngoài.

Nếu bạn là doanh nhân đang đọc bài viết này và quan tâm đến trường chúng tôi, hãy liên hệ ngay với chúng tôi! Chúng tôi sẽ lắng nghe cẩn thận tình hình và các vấn đề của bạn và đưa ra các đề xuất hợp lý nhất!